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【PDP】東北大学職員のための「大学変革力」 育成講座(3回シリーズ) ●学内限定

教育関係共同利用拠点提供プログラム  大学人材開発論 M-02

日時:2015年9月18日(金)・10月16日(金)・12月4日(金) ※日程が変更になりました(8/31付)

1. 本講座の概要:
本講座は、東北大学において世代・職階ともに「中堅」に位置づく係長等の職員が、変化の激しい多様な時代的ニーズを踏まえつつ、本学の強みを活かした新たなイノベーションを創出できる「大学変革力」を獲得・育成することを目的としています。
ここでいう「大学変革力」とは、①情報収集とデータ分析によって大学内外の状況を把握できる精緻な「状況分析力」、②それを踏まえて新たな課題を発見し、その解決に向けた思考を展開し深めることのできる柔軟な「課題発見力」、③課題解決に向けて実行可能性の高い改革案を企画・提案し、他者を巻き込みながら実現に至る「企画提案力」からなります。
こうした多面的で実践的な「大学変革力」を身につけるため、本講座では、約3ヶ月の間に「ワークショップ」(2回)と「企画提案会議」を設定し、インテンシブに成長できる機会を提供します。「ワークショップ」では、グループワークを中心に東北大学の課題状況の分析と発見を目的としたディスカッションを行います。「企画提案会議」では、実践さながらに各グループから企画提案を行っていただき、その実行可能性や将来性をめぐって議論を行います。
なお、本講座は3回のシリーズから構成され、3ヶ月の間に各グループによる自主的な議論や打合せを行っていただきます。

2. アドバイザー制:
本講座では、大学の現場で教育改革・改善を主導してきた、以下の経験豊富なシニア教職員(3名)を助言役とするアドバイザー制をとっています。3回目の「企画提案会議」では、各チームにおいて参加者が議長を務め、シニア教職員を含めた会議での企画提案・議論を行っていただきます。
・柳澤 康信(元愛媛大学長)
・齋藤 仁(東北大学本部事務機構総務企画部長)
・藤王 勉(東北大学法学研究科事務長)

3. 日時・場所:
日程:
第1回目「ワークショップⅠ」:2015年9月18日(金)
第2回目「ワークショップⅡ」:2015年10月16日(金)
第3回目「企画提案会議」:2015年12月4日(金)
場所: 東北大学川内北キャンパス・川北合同研究棟1階101 CAHEラウンジ

4. 対象:
原則として、以下の1)~3)のすべてに当てはまる方
1)30代~40代の東北大学事務系職員(図書系および施設系を含む)
2)役職が主任および係長級以上課長補佐級以下の大学職員
3)3回のプログラムおよび3ヶ月間の自主的活動に参加いただける方
※昨年度受講者の受講も可能です。

5. 募集人数:12名
6. 応募締切:2015年9月11日(金)※開催日程変更に伴い、締切が延長されました。

参照ファイル Reference File

お申し込み Registration Form

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拠点について➡http://www.ihe.tohoku.ac.jp/m-mag/


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*1
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Users’ email addresses will be registered to the Joint Educational Development Center mailing list to provide information on future programs.
If you would like to be informed of upcoming events, please register for the center’s mailing list.
Center website: http://www.ihe.tohoku.ac.jp/m-mag/