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第33回正午PD会「参加型職場環境改善」とその効果　Effects of participatory workplace environments improvement

教育関係共同利用拠点提供プログラム 　

日時：平成28年10月17日（月） 12：10~12：50（40分間：発表25分、質疑応答15分）
場所：東北大学川内北キャンパス 川北合同研究棟　101ラウンジ

発表：髙橋　修　准教授
高度教養教育・学生支援機構　キャリア開発室
専門：人的資源管理論

仕事や職業生活で強い不安、悩み、ストレスを感じる労働者の割合が60％を超える（厚生労働省,労働者健康状況調査,2012）現在、メンタルヘルス不調者の発生を未然に防ぎ、労働者の健康増進を図る一次予防としての「参加型職場環境改善」が注目されつつあります。
そこで本報告では、まず「参加型職場環境改善」とはどのような活動なのかをお伝えしたうえで、報告者によるこれまでの研究結果の概要を紹介しながら、その効果と今後の課題について考えます。

問い合わせ先：
学際融合教育推進センター　中川　学
E-mail： manabun@m.tohoku.ac.jp

参照ファイル　Reference File